تحميل تطبيق المدرسة لانظمة اندرويد
منتديات مدرستي ~~~ تذكير ببعض قوانين مدرستي ~~~~ تم ايقاف التسجيل بأسماء اجنبية و يمكن طلب التغيير في قسم الاقتراحات و الشكاوي ~~~~ يرجى عدم السؤال عن الادارات المدرسية ~~~~ تم ايقاف الرسائل الخاصة و لمراسلة الادارة يرجى وضع موضوع في قسم الشكاوي ~~~~ يرجى عدم وضع صور النساء أو مواضيع عن الفن أو الاغاني ~~~~ يمنع منعا باتا الاعلان عن الدروس الخصوصية أو وضع ارقام التلفونات ~~~~ يمنع وضع تجمعات بأسماء المدارس ~~~~ يرجى وضع عنوان واضح للموضوع و الحرص على وضعه بالمكان المناسب ~~~~يمنع وضع روابط لصفحات شخصية كـ ask me في التوقيع ~~~~ طلبات تغيير الاسماء يتم تلبيتها كل سبت ان شاء الله ............... متمنين لكم أطيب الاوقات في منتديات مدرستي

العودة   مدرستي الكويتية > المنتديات التربوية والدراسية > الادارة الـمـدرسـيـة و التـوجـيه الـفـني > ملتقى رؤساء الأقسام

رد
 
أدوات الموضوع طرق مشاهدة الموضوع
قديم 12-06-2010, 02:08 AM   رقم المشاركة : [1]
انفال فيصلل
عضو مميز
 



Icon17 خطة الانماء المهنى

* خطة الإنماء المهني *
يوكل إلى رئيسة القسم مهمة الإنماء المهني لمدرسات القسم لما لها من أهمية في رفع مستواهن الفني والتربوي وتقسم الخطة حسب احتياجات المعلمات المراد تنمينهن.
1ـ خطة الإنماء المهني للمعلمات الجدد:
• تكثيف الزيارات للمعلمات الجدد وذلك للتعرف على مجالات الإنماءالتي تحتاج إلى اكتسابها.
• وضع خطة لتبادل الزيارات مع المعلمات ذوات الخبرة للتعرف على كيفية تقديم المادة العلمية واعطاء المفاهيم الفنية وتقدم هذه اسبوعيا مع تغيرها حسب الجدول المدرسي.
• اجتماع فردي مع المشرفة الفنية كل اسبوع يتم فيه التعرف على كيفية الإعداد الجيد وما يصاحب ذلك من استخدام الوسائل التعليمية
• تعريف المعلمات الجدد بالأمور الفنية الخاصة بمادة التربية الفنية والتوجيهات الفنية التي من شأنها الرقي بمستواهن من خلال الإجتماعات الفنية المنعقدة اسبوعيا .
• مساعدة المعلمات بكيفية إعداد الدرس الريادي بغرض إثراء الخبرات وتسجيل الملاحظات التي تكتشف ومناقشتها.
• إلحاق المعلمات بدورات تدريبية متى توفرت الدورات.
• مشاركة المعلمات بالأنشطة المصاحبة للمادة
• متابعة كراسات الإعداد إسبوعيا للتعرف على أوجه الإنماء التي تحتاجها المعلمة كصياغة الأهداف أو التدرج في العرض.
2ــ خطة الإنماء المهني للمعلمات ذوات الخبرة :
• زيارة المعلمات ذوات الخبرة وذلك للتعرف على مجالات الإنماء المراد اكتسابها.
• ترك المجال لهن لتبادل الزيارات وتبادل الخبرات مع بعضهن.
• وضع خطة لمشاركة المعلمات بإعداد الدرس الريادي بغرض إثراء الخبرات وتسجيل الملاحظات التي تكتشف ومناقشتها.
• متابعة كراسات الإعداد إسبوعيا للتعرف على أوجه الإنماء التي تحتاجها المعلمة كصياغة الأهداف أو التدرج في العرض.
• إلحاق المعلمات بدورات تدريبية متى توفرت الدورات.
• تقديم ورش عمل من اعداد المشرفة الفنية خلال الإجتماعات الفنية لإكسابهن مهارات فنية إلى جانب المادة (صياغة الأسئلة الإثرائية ، استخدام الوسائل ، متابعة البطيئات ) .
• عقد اجتماعات فنية بمشاركة المعلمات وذلك لتأهيلهن للإشراف الفني .
انفال فيصلل غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 12-08-2010, 11:49 PM   رقم المشاركة : [4]
المعلمة المتميزة
Super Moderator

 الصورة الرمزية المعلمة المتميزة
 



افتراضي

متابعهـ ،،،
شكرااا لكم ،،،
المعلمة المتميزة غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 12-09-2010, 07:58 PM   رقم المشاركة : [5]
ASEER_70
عضو مميز

 الصورة الرمزية ASEER_70
 




A16 نموذج مقترح للتنمية المهنية للمعلمين

أتمنى نموذجي يعجبكم وإذا عندكم إضافات لا تحرموناا منها
والشكر موصول للزميلة أنفال
توقيع ASEER_70

 لا تأسف على غدر الزمان لطالما رقصت على جثث الاسود كلابافلا تحسب برقصها تعلو على اسيادها تبقى الاسود أسودا والكلاب كلابا

 
من مواضيعي في المنتدي

0 المماسات والاعمدة 12ع
0 المعدلات الزمنية المرتبطة 2011م
0 شكراا للوزيرة د. موضي الحمود .. واحنا على العهد
0 لبواا الندااء ..حملة لبيك ياوطن ... لبيك يا كويت
0 االتحضير الرقمي لفصل القطوع المخروطية .. ولااروع

ASEER_70 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 12-14-2010, 01:45 PM   رقم المشاركة : [6]
انفال فيصلل
عضو مميز
 



افتراضي

العفو اخواتى
ومشكور العضو الفعال على الملف
انفال فيصلل غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
رد

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
طرق مشاهدة الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع إلى


الساعة الآن: 11:30 PM


Powered by vBulletin
أكـبر تـجمع تـربوي كـويتي عـلى الانـترنـت منذ عام 2004